合成樹脂瓦發(fā)展電商解決電商人才短缺是關鍵
發(fā)布時間：2017-06-02
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電商發(fā)展如日中天，各行各業(yè)均加大了向電商投入的力度，這使得電商人才的需求量急劇上升。相信在不久的將來，電商人才也會和行政、文秘、財會類人才一樣，成為各類企業(yè)發(fā)展中的標配人才。如今，電商人才的短缺也成為制約合成樹脂瓦企業(yè)轉戰(zhàn)電商市場的關鍵要素之一，解決電商人才迫在眉睫。通過回顧今年新年的各種人才招聘會，我們可以發(fā)現(xiàn)，和往年相比，今年節(jié)后招工***大的一個特點是電商人才***搶手，幾乎家家都在搶。在觸網(wǎng)時代，今年電商人才搶手特別明顯，以前走在轉型前端的企業(yè)可能會招聘幾個電商人才，現(xiàn)在基本每家企業(yè)都設立有電商人才相關職位。相關業(yè)內人士表示。的確，在互聯(lián)網(wǎng)+時代，電子商務人才已成為人才***大的缺口，在這種情況下，不少院校招生辦的口頭禪都變成了——不開電子商務***，你就OUT 了。為何電商人才會嚴重缺失呢?究其原因，大多數(shù)人認為主要是電商行業(yè)發(fā)展較快，而大中專院校普遍較少設置電子商務***，即使科班出身也大多數(shù)不符合企業(yè)的實際用人需求。
目前很多高校的經(jīng)管類***都把電子商務作為一門***課程，而不是一個***，這也造成了電商人才專而不精。電子商務的發(fā)展更重要的是培養(yǎng)在電子商務業(yè)內的***人才，如規(guī)劃、運營、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。即用型人才是企業(yè)主要追求的目標。據(jù)從事電子商務行業(yè)多年的某企業(yè)負責人透露，不少企業(yè)大力發(fā)展電子商務業(yè)務，對高端管理型人才求賢若渴。總的來說，互聯(lián)網(wǎng)思維營銷追求的就是快、準、狠，合成樹脂瓦等建材企業(yè)招聘的電商人才一定是上崗即用，并能盡快見效的。因為只有這樣，企業(yè)才能更快地投身到互聯(lián)網(wǎng)+時代。
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